Text copied to clipboard!

Tittel

Text copied to clipboard!

Lønnsrevisor

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi leter etter en detaljorientert og analytisk lønnsrevisor som kan sikre nøyaktighet og samsvar i våre lønnsprosedyrer. Som lønnsrevisor vil du være ansvarlig for å gjennomgå og verifisere lønnsdata, identifisere avvik og foreslå forbedringer for å optimalisere lønnsprosessene. Du vil samarbeide tett med HR- og økonomiavdelinger for å sikre at alle lønnsutbetalinger er i samsvar med gjeldende lover og forskrifter. En vellykket kandidat vil ha en sterk forståelse av lønnsprosedyrer, utmerkede analytiske ferdigheter og evnen til å kommunisere effektivt med ulike interessenter. Du vil også være ansvarlig for å utarbeide rapporter og presentere funn til ledelsen. Denne rollen krever en person som er proaktiv, nøyaktig og i stand til å håndtere konfidensiell informasjon med integritet. Hvis du har erfaring innen lønnsrevisjon og er klar for en utfordrende og givende rolle, ønsker vi å høre fra deg.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Gjennomgå og verifisere lønnsdata for nøyaktighet.
  • Identifisere og rapportere avvik i lønnsprosedyrer.
  • Samarbeide med HR- og økonomiavdelinger.
  • Sikre samsvar med gjeldende lover og forskrifter.
  • Utarbeide rapporter og presentere funn til ledelsen.
  • Foreslå forbedringer for lønnsprosessene.
  • Håndtere konfidensiell informasjon med integritet.
  • Delta i revisjonsprosjekter og spesialoppgaver.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Erfaring innen lønnsrevisjon eller lignende rolle.
  • Sterk forståelse av lønnsprosedyrer og regelverk.
  • Utmerkede analytiske ferdigheter.
  • Gode kommunikasjonsferdigheter.
  • Evne til å arbeide selvstendig og i team.
  • Detaljorientert og nøyaktig.
  • Evne til å håndtere konfidensiell informasjon.
  • Relevant utdanning innen økonomi eller regnskap.

Potensielle intervjuspørsmål

Text copied to clipboard!
  • Kan du beskrive din erfaring med lønnsrevisjon?
  • Hvordan sikrer du nøyaktighet i lønnsdata?
  • Hva er din tilnærming til å håndtere avvik i lønnsprosedyrer?
  • Hvordan holder du deg oppdatert på gjeldende lover og forskrifter?
  • Kan du gi et eksempel på en forbedring du har foreslått i en tidligere rolle?